Prosjektnummer
900352
Forprosjekt: Utfordringer med å rekruttere og holde på arbeidskraft til fiskeflåten
Bakgrunnen for prosjektet var utfordringene knyttet til rekruttering av ferdig utdannet arbeidskraft til fiskeflåten, herunder til de sertifikatpliktige stillingene nautisk offiser og maskinoffiser. Gjennom intervjuer av et utvalg bedrifter og enkeltpersoner, samt analyse av tilgjengelig statistikk, er det avdekket faktorer som nyutdannede vektlegger i valg av arbeidsgiver.
Rekrutteringsstrategier hos et utvalg fiskebåtrederier og supplybåtrederier har også blitt studert nærmere. Det har blitt avdekket til dels store forskjeller mellom næringene, hvor store og ressurssterke supplybåtrederier med velfungerende bemanningsavdelinger i langt større grad kan drive, og driver, aktiv rekruttering enn mindre fiskebåtrederier.
Supplybåtrederiene samarbeider i større grad med skoleverket/utdanningsinstitusjoner enn fiskebåtrederiene. Med bakgrunn i resultatene fra undersøkelsen er det skissert tiltak som kan bidra til å rekruttere offiserer til, og beholde offiserer i, marin sektor.
-
Sluttrapport: Rekruttering av offiserer til fiskerinæringen.
Møreforsking og Høgskolen i Ålesund. Rapport MA 10/06. 10.06.2010. Av Bjørn Tore Nystrand, Finn Ove Båtevik, Øyvind Herse, Margareth Kjerstad og Geir Tangen.
Fiskeflåten krymper i antall enheter, samtidig som den enkelte enhet blir større og krever mer sertifisert personell i nøkkelposisjoner ombord. Konkurransen mellom virksomheter i næringen om kompetent arbeidskraft, og særlig nøkkelstillinger som er sertifikatpliktige, forventes å øke ytterligere i årene som kommer.
Når det gjelder de marine og maritime fagene har mange med fagbrev gått videre og tatt maritim utdanning med sikte på å bli offiser. Utsagn fra fagskoler og høgskoler gir grunn til å anta at svært mange av elevene som har bakgrunn fra fiskeflåten, fanges opp av konkurrerende virksomhet, i hovedsak oljerelatert virksomhet.
Når det gjelder de marine og maritime fagene har mange med fagbrev gått videre og tatt maritim utdanning med sikte på å bli offiser. Utsagn fra fagskoler og høgskoler gir grunn til å anta at svært mange av elevene som har bakgrunn fra fiskeflåten, fanges opp av konkurrerende virksomhet, i hovedsak oljerelatert virksomhet.
Å finne ut mer om konkrete tiltak og virkemidler for å rekruttere og beholde folk i fiskeflåten etter at de har tatt den teoretiske delen av sertifikatutdannelsen.
Nærmere bestemt skal forprosjektet avdekke:
• Avgjørende kriterier og preferanser som er utslagsgivende for offiserkadetter i forhold til valg av jobb etter endt fagskoleutdanning.
• Rekrutteringsstrategier som benyttes i noen representative bedrifter innenfor fiskebåt- og supplybåt-rederier, samt identifisere eventuelle forskjeller mellom de to rederitypene i forhold til rekrutteringsarbeid.
• Aktuelle og konkrete tiltak som kan øke fiskeflåtens attraktivitet som arbeidsplass for personer etter endt udanning i sertifikatfag, samt foreslå hensiktsmessige strategier i forhold til framtidig rekruttering.
• Rekrutteringsstrategier som benyttes i noen representative bedrifter innenfor fiskebåt- og supplybåt-rederier, samt identifisere eventuelle forskjeller mellom de to rederitypene i forhold til rekrutteringsarbeid.
• Aktuelle og konkrete tiltak som kan øke fiskeflåtens attraktivitet som arbeidsplass for personer etter endt udanning i sertifikatfag, samt foreslå hensiktsmessige strategier i forhold til framtidig rekruttering.
Prosjektets nytteverdi ligger i å dokumentere utviklingstrekk, preferanser og kriterier for fagskole- og høgskoleutdannende kandidaters valg av arbeidsplass.
Høst 2009 - Vår 2010: Møreforsking gjennomfører forprosjektet på oppdrag fra Sett Sjøbein.
-
Sluttrapport: Rekruttering av offiserer til fiskerinæringen.
Møreforsking og Høgskolen i Ålesund. Rapport MA 10/06. 10.06.2010. Av Bjørn Tore Nystrand, Finn Ove Båtevik, Øyvind Herse, Margareth Kjerstad og Geir Tangen.
Medieomtale
Rekruttering av offiserer til fiskerinæringen
settsjobein.no
Rekrutteringsutfordringer for fiskeflåten
Sunnmørsposten
Fiskeflåtens utfordring
Tidens Krav
Rekrutteringsutfordringer for fiskeflåten
Sunnmørsposten
Rekrutteringsutfordringer for fiskeflåten
Nordlys
Rekrutteringsutfordringer til fiskeflåten
moreforsk.no
Rekrutteringsutfordringer til fiskeflåten
moreforsk.no